口袋学院物语3是一款复古像素画风的休闲经营手游。口袋学院物语3debug版就是官方排查了游戏bug,经过了调试的版本,你会像口袋学院物语3官方原版游戏一样,负责打造和管理一所梦想中的学校,在经营过程中,你还可以组织社团活动、筹备校园祭、指导学生升学或就业,玩法非常多样。
首先了解一下老师出现的场所、成长性、学生能力提高以及附加技能。
F级,最低级,白送的
E级,次低级,近乎白送




1、老师的成长性
老师的成长性分7级,最低F级(满级10级),最高S级(满级70级)。老师成长性越高,自身的附加技能会更多、更高级,对学生能力提高的越快。
个人建议,如果你有更好的选择,就别留E、F级的老师了。
2、老师出现的场所(建筑物)
除了F级老师是白送的;其他等级的老师,都需要足够多的人去相应的场所活动(刷建筑物的经验值),当建筑物上方出现一个礼物盒(点击打开),才能刷出新老师来。
由于老师和学生的活动行为不可控,只能玩家调整建筑物的位置,挪到课室旁边,这样刷起来比较快。还可以给老师们装上附加技能【探究的精神】,可以稍微加快速度。刷出新老师,再挪开也不迟。
3、老师对学生能力的提高
老师这个能力,仅作用于自己任课班里的学生,在每月月底学生离校时触发。(如果没记错,F级老师每月+3,累计一年+30……真的全靠文化节前的帮补啊)
4、老师的附加技能
(1)【个别指导 III】特别授课时,相应科目成绩+3
刷成绩必用!!!每科平均分刷到90左右,就可以稳坐头名了。(第一年除外,因为总有转学生在考试月入学,巨坑啊!!)而且这个技能平时不占位置,特别授课前换上即可,上完课就换下。
(2)【参加社团活动吧!】所有学生(不良除外)全部加入社团。
这个技能也不用总带着,4月新生入学时带上,7月期中考时换下。(这个时间点我还没摸准,所以往大了说。)
(3)【不屈的斗志 III】增加社团的实力。
只要这位老师带领的社团人数足够多(8+),基本都能夺冠。
但后期社团多了,分到的人少了,基本都与冠军无缘了。如果你想刷出特殊职业,就必须有所取舍 —— 删掉一些社团。
(4)【探究的精神 III】增加刷建筑物经验值。(技能效果可以叠加)
1、初期别盲目扩招学生,一间教室最多容纳4名学生,且需要1名老师对应,第1年稳定5名学生即可,过早招收第5名学生容易因师资不足产生负面评价,降低入学志愿者数量。
2、不要乱建设施浪费钱,初期优先建教室、饮水处、茶室、保健室等基础且能组合成景点的设施,有余钱再建食堂(赚钱关键),高级设施等学校有稳定收益后再解锁,避免初期结算出现大额亏损。
3、拒绝囤积低成长性老师,F级、E级老师满级属性低,对教学帮助有限,发现优质老师(如蔡小宁、幽飘飘)后及时替换,避免占用师资名额和薪资预算。
4、布局时别忽略道路规划,设施之间要铺设道路保证通行,否则师生无法使用;同时在设施附近种植物能加加成,不要浪费绿化空间,也别破坏地形(比如填湖),以免影响隐藏内容解锁。
口袋学院物语3怎么招聘老师?
将对应功能建筑(如教师休息室、实验室)建在教室附近,增加师生使用频率,当建筑物上方出现礼物盒图标时,点击打开就能刷出新老师;给现有老师装备“探究的精神”技能,能加快刷出新老师的速度。
口袋学院物语3怎么升级?
完成校内课题挑战、组织社团活动、举办校园祭、学生在比赛中获奖,都能获得研究点和知名度;研究点可用于升级设施和解锁新建筑,知名度达标后,学校会自动晋升等级,解锁更多招生名额和高级设施。
口袋学院物语3怎么提升老师等级?
让老师持续任课教学,每月授课后会积累经验值提升等级;给老师使用提升等级的道具,快速增加经验;升级教师休息室等相关设施,能提升老师的经验获取效率;不同老师成长性不同,S级老师满级等级更高,蔡小宁、幽飘飘等优质老师升级后属性加成更明显,优先重点培养。
v1.3.3
调整游戏内存占用,降低闪退概率;
优化部分设施的渲染效果,提升画面流畅度;
修复少数场景下建筑物无法正常摆放的bug。